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Interventions en INTRA dans vos locaux

formation  
Nous aménageons nos interventions de manière très individualisée : nos solutions peuvent être déployées pour un seul binôme de participants, jusqu’à se décliner de façon personnalisée au plus près du poste de travail. Au contraire, nous pouvons adopter une approche pluri-professionnelle, valoriser la richesse des complémentarités existantes, et susciter leur développement.
 

Enrichir le dialogue social, renforcer la cohésion

Au plus près des réalités du terrain, nos solutions sont construites de manière participative avec vos collaborateurs. L’élaboration du plan de formation de l’entreprise est, pour toutes ses composantes, l’occasion privilégiée de développer les concertations internes et de renforcer la cohésion des unités de travail. Nous pouvons faciliter cette élaboration.

Définition d’orientations stratégiques, d’axes prioritaires et d’objectifs opérationnels, afin de mieux impliquer les professionnels autour des enjeux essentiels de la formation pour l’activité de votre entreprise, nous associons tout acteur de votre choix (dirigeants, DRH, cadres opérationnels, chefs d’équipes, élus du personnel) à la définition des programmes personnalisés les plus adaptés à vos besoins, dans une démarche stratégique et concertée, porteuse d’un dialogue social renouvelé : parcours formation, développement des compétences et savoir-faire collectifs, stimulation de la créativité, conduite d’un changement partagé, prévention des risques psychosociaux, consensus renforcé autour du projet, amélioration constante de la qualité, réaménagements négociés.

 

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Nous développons nos interventions pour tous les secteurs d’activité, quelle que soit la taille de votre entreprise.

Un accompagnement formation adapté, basé sur l’engagement et la confiance, considère chacun comme un acteur essentiel du développement de l’entreprise. Il prépare les salariés à influer de façon positive sur la situation de l’organisation. Ainsi regardé comme acteur responsable et citoyen au sein de sa communauté de travail, chaque salarié accroît son sentiment d’appartenance, consolide son identité professionnelle, gagne en estime de soi, et renforce sa satisfaction au travail.


Dans le cadre de la préparation du plan de formation, nous pouvons accompagner la réalisation du diagnostic partagé, la définition d’orientations et d’axes prioritaires, créer avec vous les solutions correspondant aux nécessités de l’entreprise et aux attentes des professionnels qui la font vivre. Voir à consulting. Selon les éléments d’analyse, nous pouvons développer et proposer une intervention en INTRA adaptée et/ou vous orienter vers différents partenaires spécialisés, le cas échéant : conseil en matière économique et financière, ergonomie, santé et sécurité au travail, systèmes d’information, etc. Nous nous appuyons sur un réseau de partenaires consultants et formateurs expérimentés aux parcours complémentaires, tous issus du monde de l'entreprise.

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