Pour qui ? et comment ?

 

 Pour quoi ?

Pour toute personne désirant mieux s’affirmer, développer confiance et estime de soi, améliorer la qualité de ses relations et gagner plus d’efficacité dans sa communication orale et écrite (savoirs de base et perfectionnement), cadres et dirigeants voulant optimiser leur style de management (fondamentaux et stratégie), professionnels accédant aux fonctions de responsabilités d’une équipe ou désirant s'y préparer.

Nos modules communication, management et leadership permettent de fournir différentes entrées pour réaliser les apprentissages. Ils conjuguent les expérimentations partagées à partir de simulations de situations issues du terrain, avec les apports théoriques fondamentaux et la recherche d'outils opérationnels. 

Approches théoriques et pratiques concrètes sont complémentaires dans la construction des savoirs. C’est pourquoi nous privilégions une pédagogie expérientielle.

Nos actions favorisent une acquisition des techniques d’expression fondée sur la compréhension des mécanismes de la communication et des relations au travail.

 

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Elles visent :

- l’apprentissage des attitudes et postures à privilégier dans l'espace professionnel pour sortir des modes dégradés,

- l'acquisition des notions essentielles et indispensables à une pratique professionnelle éclairée et efficace,

- la création de relations saines et harmonieuses pour garantir une performance durable et un management équilibré.

Notre approche pédagogique